ההסכם כולל הוראות בנושא יישום רפורמת "עוז לתמורה" בחטיבות העליונות, וכן הוראות הנוגעות לכלל עובדי ההוראה בחטיבות העליונות.
חברת מירב כחברה המובילה בשכר המדורג ככלל ובשכר מורים בפרט נערכה עוד מהשלבים הראשונים של ההסכם ליישומו באופן מלא.
כחל משלים ליישום הרפורמה ולאור חוזר הסמנכ"לית ומנהלת המנהל הפדגוגי במשרד החינוך, חב' מירב מציע ללקוחותיה המחוייבים לתוכנית "עוז לתמורה" פתרון לניהול נוכחות המורים בהתאם לדרישות משרד החינוך.
הפתרונות המוצעים:
1. לקוחות המשתמשים במערכת "מירב נוכחות": התקנת שעון נוכחות ביומטרי נפרד למורים ועדכון
הסכמי עבודה במערכת בהתאם לחוזר משרד החינוך.
2. לקוחות חדשים:
אופציה א': התקנת שעון נוכחות ביומטרי בבית הספר איסוף הנתונים וקבלת דוחות נוכחות
ממערכת "מירב נוכחות" באופן חודשי.
אופציה ב': התקנת שעון נוכחות ביומטרי והתקנת מערכת "מירב נוכחות" בבית הספר
המותאמת לדרישות הרפורמה, לניהול עצמאי, שוטף ובמעקב יום יומי אחר נוכחות
המורים.
לפרטים נוספים יש לפנות למחלקת השירות/ההדרכה של החברה טלפון: 02-6537272.
